关于开展2022年度教育部外派储备干部
选拔工作的通知
各二级单位党委（党总支），各部门、各单位：
为适应加快和扩大新时代教育对外开放新形势新任务，拓宽选人视野、优化干部来源，加强一体谋划、做好统筹推荐，选拔一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的教育部外派干部队伍，按照教育部党组《关于加强和改进新时代教育部外派干部队伍建设的若干意见》和教育部人事司《关于开展2022年度教育部外派储备干部选拔工作的通知》要求，现就我校2022年度教育部外派储备干部选拔工作有关事项通知如下:
一、人选条件
除具备《驻外外交人员法》所规定的任职资格外，还须具备以下条件:
（一）政治素质过硬，理想信念坚定，自觉服从党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）严格遵守纪律和规矩，作风优良，品行端正。
（三）具备胜任岗位所需的专业知识、工作能力，以及常驻国外所要求的身体条件、心理素质和适应能力。
（四）外语水平要求：
1.非通用语种：法语、德语、俄语、日语、朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、蒙古语、土耳其语、希腊语等语种干部，应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士及以上学位，或通过自修等途径取得相应语种资格证书。
2.英语：具有英语专业本科及以上学历;非英语专业的应具有硕士及以上学位，具有英语国家留学或工作经历的优先考虑。一般应有外事或行政工作经历。原则上应具有有关英语水平测试成绩：如托业听力阅读800分以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或英语专业八级证书。
（五）其他条件。
年龄不低于23周岁，不超过45周岁（非通用语种干部可放宽到50周岁）；有机动车驾驶证。
二、选拔程序
（一）宣传动员
各二级单位党委（党总支）、各部门、各单位按照通知要求做好宣传动员工作。
（二）审核推荐
各二级单位党委（党总支）、各部门、各单位要充分发挥组织领导和政治把关作用，积极推荐政治素质好、业务能力突出、确实具备派出条件的干部，并组织填写《教育部外派储备干部候选人基本情况表》（附件1）和《教育部外派储备干部推荐表》（附件2）。
（三）择优报送
经学校党委组织部、国际合作交流处联合进行资格审核和政治把关后，报学校党委择优推荐报送。
（四）考试考察
教育部人事司对推荐人选资格条件进行初步审核后，综合考虑岗位要求、人选条件、外语水平、能力特点等因素择优确定参加考试人选。选拔考试拟于2022年11月采取线上方式举行，参加人选和具体安排另行通知。对我校通过选拔考试的人选，教育部人事司将来校进行深入考察，并确定参加岗前培训人选。
（五）培训入库
考察合格人选将参加教育部统一组织的脱产岗前培训，培训合格者作为外派储备干部入库，入库有效期一般为二年。后续根据驻外工作需要和本人实际情况，适时外派驻外使领馆从事留学生管理、教育交流合作和教育调研等工作。驻外工作任期二至四年，任满后仍回原单位工作。
三、有关要求
学校党委高度重视教育部外派干部队伍建设。各二级单位党委（党总支）、各部门、各单位要统一思想、提高站位，把教育部外派储备干部选拔作为一项政治任务抓实抓细抓好，认真组织，严把标准，择优推荐，积极支持干部投身教育驻外事业。
《教育部外派储备干部候选人基本情况表》（附件1）和《教育部外派储备干部推荐表》（附件2）纸质版经本单位党组织主要负责同志（或部门主要负责同志）签字、盖章后于2022年9月28日下午下班前报送至党委组织部（办公楼623办公室），电子版发送至zzb@hainanu.edu.cn。
附件：
教育部外派储备干部候选人基本情况表
教育部外派储备干部推荐表
中共海南大学委员会组织部 国际合作交流处
2022年9月21日
（联系人：张青，办公电话：66279578）